九型性格是一个源自2000多年前古老的中东苏菲民族的智慧，1980年，被美国学府斯坦福大学的心理学教授Helen Palmer发现并引入了高等学府，很快就成了一门倍受MBA学员欢迎的热门课程之一。欧美企业高层管理者运用九型性格调兵遣将，组建团队，研究不同性格人的内在价值观，进而制定个性化的激励机制，对推动员工，大幅提高生产力带来显著成效。「九型性格学」是一个出色企业教练所必需掌握的工具。与其他各种性格分类的不同之处是，「九型性格学」揭示的是人们内在价值观，这是推动一个人向前的源动力。而企业教练更应研究、掌握并运用九型性格这一强有力的教练工具，提升教练效果
在这一部分的学习中，学员还将了解到：
√九尖图的寓意
√什么是个人发展的事业高原?
√如何越过事业高原?
√人的内在六种功能部门及运作
√如何学习九型性格?
√内在观察练习：“我是谁”？
九型性格的表现特征：
这一部分主要介绍九种不同性格的人的行为表现特征，主要内容有：
√九种人在工作中的表现特征
√九种人在人际关系中的表现特征
√九种人在工作团队中的表现特征
√九种人在压力状态下的表现特征
√九种人在轻松自在状态下的表现特征
√内在观察练习
九型性格的内在价值观：
「九型性格学」带给我们的价值是揭示了每种人内在深层的价值观，这个价值观表明了每种人终的追求。当个人、教练或企业的管理者知晓了每个人的型号，就会深入了解每个人内在的追求，知晓对他/她来说，什么是重要的。从这一点出发，就知道如何用正确的激励方式推动对方获得更大的成功。
这个部分的主要内容：
√九种性格的内在价值观
√如何推动九种不同的人去获取更大成功.