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    青岛市专业人事代理,满足用工单位灵活用工的需求

    2024-02-15 12:21:01 889次浏览
    价 格:面议

    人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。

    人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。

    工作安置(job placement),亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排适合其特点的工作,又使个体能为组织作出的贡献。这两项目标有时不能同时达到,有时甚至可能是冲突的。这时决策者必须确定个体和组织目标哪个更重要、更优先。

    实现意义:

    企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

    企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

    有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。

    与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

    推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和专业化程度。

    青岛人事代理公司,青岛代缴社保公司,青岛人力资源服务外包

    公司始终坚持“以人为本,诚信经营”的服务宗旨,依托人事、人才资源,利用服务设施和科学手段,优质的专业服务团队,积极打造覆盖面广、资源丰富、服务专业的人力资源大市场。

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