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    安顺劳务派遣许可证办理,满足客户的不同需求

    2022-05-17 01:31:03 67次浏览
    价 格:面议

    劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。

    ① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。

    ② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

    ③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。

    ④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

    自贸区内办理办法

    自由贸易试验区所在县、不设区的市、市辖区的其他区域参照《人力资源社会保障部在自由贸易试验区进一步加大“证照分离”改革力度试点实施方案》进行改革,具体申报材料有所简化,申报资料可以通过自由贸易试验区所在县、不设区的市、市辖区的其他区域县级以上人力资源和社会保障部门 [2] ,也可以在所在地政务服务网查询申请所需资料、申请途径等;

    实行劳务派遣后,限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争。因此对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。

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