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    唐山办建筑企业资质申报,代办建筑资质

    2024-02-13 02:42:01 486次浏览
    价 格:面议

    建筑资质对于建筑企业非常重要,资质的办理是企业在承接工程前就需要完成的。

    建筑资质的办理也不容易,需要准备很多材料和人员,也需要花费许多时间金钱。

    那么,建筑企业为了节省企业的经营成本,可以在建筑资质办理后删减人员吗?

    1.人员对于建筑资质办理的重要性?

    (1)资质标准要求,人员的专业和数量、经验等准备齐全,是建筑企业申报资质的前提条件。

    (2)建筑企业参与招投标、施工活动的开展、施工质量和技术的保障都离不开专业人员。

    (3)专业人员的人才储备是否充足是建筑企业是否具有实力的体现。

    2.建筑资质办理完后还需要人员吗?

    当然需要。

    首先,资质办理完之后企业需要办理生产许可证,安许证的申办需要三类人员,其中B类人员是资质办理时也需要的,所以企业不要轻易删减人员。

    其次,资质的新办只是建筑企业发展的开始,企业还是要慢慢承接工程发展壮大的,这些都离不开专业技术人员,他们是承接工程和施工的保障。

    而且,建筑企业需要通过升级企业资质来承接更多工程的。现在,资质升级虽然不考核人员,开始企业的工程业绩的考核却非常的严格。这些业绩终还是要依靠专业人员来实现的。

    后,建筑行业会不定时的开展动态核查,检查建筑企业的经营状况和用人情况,如果企业删减了人员被查出,对于企业经营和信誉都会产生很大的坏影响;如果到时候再匆忙补充人员,又会来不及。

    所以,建筑企业要做好企业人才管理和业绩管理,这才有利于企业的工程开展和资质维护。总的来说,建筑企业不要一时抱有侥幸心理,想要在资质办理之后节省费用就删减人员。

    许多人怀疑资质办理是不合法的,在这里,可以明确地告诉每个人,资质办理是合法的,只要该公司在工商管理部门办理公司营业执照,它就是一家合法的公司,但是,合法性并不意味着可靠性。

    那么,如何识别资质办理机构是否可靠?

    一、实地考察

    俗话说,百闻不如一见,在互联网或电话上的沟通不够直观。因此,建议在决定是否选择某家资质办理机构之前,应该提前进行实地考察。通过了解,至少可以粗略地判断该公司是否为真实的。

    二、多观察多沟通

    一般来说,找资质办理公司办理资质,接待人一般都是主要业务员,甚至是老板。通过对话,您可以对公司的历史有一个大致的了解,也可以对资质办理机构的人员有大致的了解。

    三、签订合同

    通过实地考察,无论你对公司的印象有多好,签订合同都不能马虎,签订合同应包括与资质办理机构协商的费用、时间以及可能出现的情况,以避免将来出现纠纷问题。

    此外,建筑企业可以通过网络查看该资质办理公司的背景和口碑,调查了解清楚之后就可以将资质办理的事项交由办理机构来办理。

    电力工程施工总承包一级资质标准

    企业资产

    净资产1亿元以上。

    企业主要人员

    (1)机电工程专业一级注册建造师不少于15人。

    (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有电力工程相关专业高级职称;电力工程相关专业中级以上职称人员不少于60人。

    (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人,且施工员、质量员、**员、造价员、资料员等人员齐全。

    (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。

    企业工程业绩

    近5年承担过下列5类中的2类工程的施工,工程质量合格。

    (1)累计电站装机容量180万千瓦以上;

    (2)单机容量20万千瓦机组累计6台;

    (3)220千伏送电线路累计600公里;

    (4)220千伏电压等级变电站累计8座;

    (5)220千伏电缆工程累计100公里。

    建筑业劳务从业资质需要具备哪些条件?建筑公司正在办理相应资质,问怎么办。我们从哪里开始,根据什么?取得劳务资质才能承接相应的建设工程。那么,我就给你解释一下,代办劳务资质有哪些条件。

    办理建筑业劳务资质的条件如下:

    1.注册资本50万元以上;

    2.申请设立劳务派遣机构的报告;

    3.劳务派遣机构的可行性报告和实施方案;

    4.劳务派遣组织章程及相关规章制度;

    5.办公用房证明复印件(合同、租赁协议、产权证明);

    6.法定代表人任命书和身份证复印件;

    7.工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。

    8.劳务派遣公司按有关规定成立。

    (一)用人企业的名称、地址、法定代表人或者主要负责人;

    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码;

    (三)劳动合同期限。

    (4)工作内容和工作地点;

    (五)工作时间、休息休假;

    (六)劳动报酬;

    (7)社会保障;

    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

    (九)法律和法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

    办理劳动资质时的注意事项:

    1、要有办公空间,系统贴在墙上;

    2.所有人员都需要购买社会保险,并出具社会保险名册和证明;

    3.管理人员要求的软件和现场评估需要检查;

    4.配备适当的办公设备,如电脑;

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