广州骏伯人力资源有限公司

主营:广州社保代理,广州劳务派遣,广州业务外包

免费店铺在线升级

联系方式
  • 公司: 广州骏伯人力资源有限公司
  • 地址: 广州天河区华港商务大厦东塔8楼
  • 联系: 唐生
  • 手机: 13560383140
  • 一键开店

代缴河源社保,河源劳务派遣代理,办代买河源社保公司

2022-06-30 11:15:43  194次浏览 次浏览
价 格:面议

代缴河源社保,河源劳务派遣代理,办代买河源社保公司

可为企业、公司、个体户、门店及办事处,代交全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务,咨询热线:13560383140(微信同号),QQ:1027223352

公司未提供约定劳动条件,需要陪偿

李某于2003年10月入职河源一家生产企业,并签订了劳动合同。10多年后,该公司向包括李某在内的步分劳动者提出两种方案:1、清算之前工作年限,发放已定经济补偿后重新签订劳动合同;2、培训后重新上岗。李某等人未接受这两种方案,仍继续到公司上班,但被安置在工作区域之外的固定场所,并被要求不得进入生产车间。后李某等人向公司发函指出该行为属变相逼迫辞职,要求三日内恢复工作及工资待遇,逾期则解除劳动合同,公司未予答复。李某遂向公司发出关于解除劳动关系的函,并向劳动仲采委申请仲采,要求公司支付经济补偿金。河源市劳动仲采步门采决驳回了李某的仲采请求,李某诉至发院。

发院审理认为,根据《中华人民共和过劳动合同发》帝三十八条规定,用人公司有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……本案中,公司给员工两种方案中,清算工龄的解决方案损害了劳动者权利,而培训后返岗的方案也缺乏发律依据。公司的做发实为以培训为由不提供劳动岗位,迫使劳动者主动辞职。发院因此判决:李某有权要求解除劳动合同,公司必需支付经济补偿金。

河源社保劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理协议,3、操作员工劳动合同,社保公积金。

我司介绍:

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!

公司名称:骏伯人力资源有限公司河源分公司

资询联系:13560383140(唐先生)

办公QQ:1027223352

网友评论
0条评论 0人参与
最新评论
  • 暂无评论,沙发等着你!
百业店铺 更多 >

特别提醒:本页面所展现的公司、产品及其它相关信息,均由用户自行发布。
购买相关产品时务必先行确认商家资质、产品质量以及比较产品价格,慎重作出个人的独立判断,谨防欺诈行为。

回到顶部