与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（复印件，加盖公章）
法定代表人的ID明（复印件，加盖公章）
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本容（复印件，加盖公章）
劳务派遣协议文本（复印件，加盖公章）。
劳务公司注册非必须花费
（1）注册地址（商务地址）：（自己有地址的可省略）
（2）银行开户：200-500元（代办费）
（3）社保开户：200-500元（代办费）
（4）公积金开户：300-800元（代办费）
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
有符合法律、行政法规规定的人力资源及劳务派遣管理制度;
有5名以上具有大专以上学历的专职工作人员;
办公场地100平米以上(申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下，招聘场所的面积在300平方以上。)。
法律、行政法规规定的其他条件。
办理劳务派遣经营许可证需要具备哪些条件呢？
根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。