《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。

由于税改和社保政策的不断更新，企业HR的日常工作压力加大，无法完成职责范围内的其他工作，导致HR精力不足，容易造成人员流失。如果把这部分工作外包给社保缴纳公司，相信HR可以在企业战略、文化体系、薪酬体系等方面给予更多的帮助。

按照我国现行的计算方法，就是八个字，“多缴多得，长期多缴”，也就是说，个人累计缴费年限越长，缴费水平越高，基础养老金和个人账户养老金越多，基础养老金水平越高。除此之外，还直接关系到退休年龄和当地员工的平均工资！

当然，如果想按月领取基础养老金，还需要满足一定的条件：达到国家规定的退休年龄，缴费年限达到国家规定的年限(目前为15年)。

那么，如何计算收到的金额呢？以下是我们的计算公式：

基础养老金=当地上年度职工月平均工资*(1本人平均缴费工资指数)2*缴费年限*1%

本人平均缴费工资指数=(本人年缴费工资/上年度职工平均工资.本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)实际缴费年限。

个人账户养老金=退休时个人账户积累额(含利息)本人退休年龄对应的月数。