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    东莞企石镇出国,良好的业内口碑

    2024-02-15 05:44:01 263次浏览
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    体检的常规内容主要有3大块内容:一般的体格检查,包括内科、外科、妇科、五官科等专科检查;功能检查,包括心电图、X光、B超(包括肝、胆、脾、肾;甲状腺和生殖系统)等影像学检查;化验检查,包括血、尿、便三大常规及生化(内含:血糖、肾功、尿酸、钾、纳钙等基本微量元素)、血脂、肝功、乙肝五项、甲功5项、肿瘤标记物。

    心电图检查是利用图形描记与心脏搏动有关的电位变化,藉以判断是否有心房或心室肥大、心肌梗塞、不整脉、心囊炎、全身性疾病引起心脏变化等异常情形。 内科5项 (心、肺、肝、脾、神经系统等) 通过物理检查,排除内科疾病或发现内科疾病的征兆。 外科7项 (皮肤、脊柱、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等) 通过触诊及物理检查,以了解外科系统的基本情况。 眼科4项 (视力、辨色力、外眼、眼压、眼底、裂隙灯检查等)。 眼睛是将外界状况传递至大脑的重要工具,要了解其是否正常,必须进行视力检查;通过眼底摄影检查,了解眼底、血管是否有病变;如:糖尿病引发眼底病变、青光眼、白内障、视神经炎、视神经萎缩等。

    入职体检就是简单的常规检查,有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。请问大家单位怎么看体检报告,哪些情况不予办理入职呢这个真的要结合公司实际情况,看是否影响岗位工作的开展,比如某生产性岗位,需要接触某种涂料,但应聘人员都改涂料过敏,那肯定就不可以了。但是常规的体检又看不出来,所以可以将其写入录用条件里,若有影响工作正常开展的疾病,可不录用。

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