正常来说，近的工资都是这位求职者工作以来的工资，所以提供近的流水，也算合理。 但是，这个规律只针对刚毕业头几年的人，或者少部分职业生涯不断走上坡路的人，也就是毕业超过5年以上的人，就各种问题出来了。 有转行降薪的，有失业没工资的月份，有履历断档的，有被公司降薪的，有生娃期间不上班的，有出国、留学、看病的，有待岗领着基本工资甚至当地工资的，有私企只发现金没有工资流水的，有微信支付宝发工资的，等等，不一而足。 所以，银行流水也越来越不是通用的工资证明形式，这点你要去说服问你要流水的HR，一半概率能说服，你先要去尝试。当然，剩下的50%概率是说服不了的，这就是认死理，尤其自己刚入职的初级HR。

有很多个人用户工资账单在银行流水方面相对较低，这种状态下对于贷款所造成的影响是非常大的，例如购房贷款或者是购车贷款等等，如果流水不足，银行是不会审批下来的，遇到这种问题该怎么做呢？ 在工资账单相对较低的状态下，想要提升工资明细，就一定要重点关注到获得相关机构的帮助，例如获得办银行流水机构的帮助。这一类型的机构能够给用户带来哪些帮助呢？此类型的机构能够给用户带来的帮助是非常大的，首先该类型的机构能够帮助用户将银行流水提升起来，这也就意味着银行在此后审核用户的流水时将会满足贷款需求，银行获得用户的资质认证之后，用户想要获得贷款将非常轻松。 由此可见用户在买房或者是买车，希望贷款时首先要了解自己的银行流水是否能够满足需求，如果工资账单上的流水不能够满足自己所贷款项的需求，这种状态下就不要贸然去申请，原因在于申请审核也不会通过，在这一阶段应该找到制作工资流水的机构来帮助这一类型的机构，将用户的工资流水快速提升起来，用户再到银行去贷款，那么能够成功，获得贷款的可能性就会非常高，由此可见在有贷款需求的状态下，一定要重点关注到所涉及的 贷款审核问题，只要审核流水能够通过，用户就能够获得贷款。

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