试用期被证明不符合录用条件,解除合同需支付经济补偿吗?答根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。该情形不...
关于医保报销的5个小常识01医保“三大目录”:是药品目录、医疗服务项目目录和医用耗材目录的统称,也是基本医疗保险的保障范围。只有在定点医药机构发生符合三大目录的...
城乡居民养老保险参保人,退休可以在线申请办理吗?《城乡居民基本养老保险经办规程》第二十三条规定,县社保机构应允许达到待遇领取年龄的参保人员通过互联网服务渠道上传...
员工医疗期内不能到岗,用人单位能解除劳动合同吗?《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照第四十条、第四十一条...
《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
什么情况可以约定服务期?用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
失业人员在失业期间,可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式,向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构申领失业保险金。经办机构认...
企业出现难题:企业属地城市多,外派人员管理难;管理难度大,组织臃肿分类复杂;用工风险高,企业主体直接争议风险记录;编制申请难,工资总额预算限制。提供解决方案:借...
人事外包优势分析:1、企业可以减少业务成本,同时从专业的公司获取人力资源的信息和服务;2、企业管理者省下时间和精力,更集中力量于核心业务;3、专业的咨询公司和外...
选择人事外包服务商三点建议:1、资质认证,注意外包服务商营业执照、人力资源/劳务派遣服务许可证等相关资质;2、公司口碑,资质是根本,口碑是关键,服务客户有哪些,...
为什么牛掰企业选择人事外包?人事外包优势分析:1、企业可以减少业务成本,同时从专业的公司获取人力资源的信息和服务;2、企业管理者省下时间和精力,更集中力量于核心...
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